Первые образовательные программы для предпенсионеров стартовали в середине марта, рассказали «Известиям» в пресс-службе Минтруда. Уже заключенные договоры предусматривают обучение 7,5 тыс. человек, из них приступили к учебе 3,5 тыс.
Предполагалось, что процесс стартует 1 июля, однако федеральный центр поставил перед властями регионов задачу ускорить работу. В частности, в конце марта на селекторном совещании с заместителями губернаторов в Роструда чиновникам рекомендовали ускорить подписание правовых актов, регулирующих мероприятия по дополнительному профессиональному образованию предпенсионеров. Об этом сказано в протоколе совещания от 27 марта за подписью замглавы Роструда Дениса Васильева. На тот момент договоры были заключены только с 2 тыс. предпенсионеров, указано в документе.
С начала года региональные службы занятости взаимодействовали более чем с 200 тыс. работодателей, у которых трудятся порядка 543 тыс. предпенсионеров, уточнили в пресс-службе Роструда.
Перечни специальностей для повышения квалификации и профессий, которым можно обучиться за государственный счет, утверждают правительства регионов, и в каждом субъекте они разные. Например, в Краснодарском крае в списке 38 направлений, в том числе официант, охранник, плотник, штукатур, электрогазосварщик, каменщик, кассир и так далее. В Камчатстком крае пожилым людям предлагают список из 61 специальности, среди которых арматурщик, мастер маникюра, секретарь-референт, слесарь-сантехник, горничная.
В правительствах регионов оперативно не ответили на запрос «Известий», по какому принципу подбирались курсы.
Предпенсионеры могут не проявить интереса к обучению, потому что предложенные программы окажутся для них неактуальны, считает профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков. По его мнению, в этом случае региональным чиновникам нужно предложить им новые варианты, при отборе которых необходимо ориентироваться на пожелания граждан.
Большинство людей в возрасте - состоявшиеся профессионалы и переучиваться на мастера маникюра или официанта вряд ли захотят, считает руководитель межрегиональной организации «Старшее поколение» Татьяна Прусова. Да и смена профессии на относительно престижную предпенсионеров не привлекает. Например, если юрист захочет выучиться, например, на педагога, инженера или бухгалтера, он может потерять в зарплате.
- В новой профессии у них не будет опыта работы, заработок таких специалистов ниже, - поясняет эксперт. - Кто же захочет, чтобы его доходы упали, да еще в таком возрасте?
По принятому в прошлом году закону о повышении пенсионного возраста на пять лет женщины смогут заканчивать трудиться в 60 лет, а мужчины - в 65. Во время переходного периода возраст официального окончания карьеры ежегодно будет увеличиваться на шесть месяцев. Таким образом, маневр будет завершен в 2028 году.
В рамках нацпроекта «Демография» в 2019–2024 годах предусмотрена программа профессионального обучения людей предпенсионного возраста. Для граждан она будет бесплатной, из бюджета ежегодно будет выделяться порядка 5 млрд рублей. В итоге повысить квалификацию смогут около 450 тыс. пожилых россиян.
Как пояснили нам в Калужском центре занятости населения, в нашем регионе процесс обучения уже стартовал. На данный момент определяются компетенции и направления, по которым смогут пройти обучение люди предпенсионного возраста. Это могут быть работники различных организаций (кроме государственных и муниципальных учреждений) - они проходят обучение по направлениям работодателей - и незанятые граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения.
Расходы на обучение работников предпенсионного возраста будут компенсироваться работодателю из средств, предусмотренных на реализацию программы в федеральном бюджете и бюджете Калужской области при условии, что обучение проведено полностью и прошедшие обучение работники сохранят занятость. Размер субсидии за курс обучения - не более 68,5 тыс. руб. на одного человека, средний период обучения - три месяца.
Региональное министерство труда и соцзащиты разработало «Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста», с которым можно ознакомиться на сайте областной администрации.
Расходы на обучение работников предпенсионного возраста будут компенсироваться работодателю из средств, предусмотренных на реализацию программы в федеральном бюджете и бюджете Калужской области при условии, что обучение проведено полностью и прошедшие обучение работники сохранят занятость. Размер субсидии за курс обучения - не более 68,5 тыс. руб. на одного человека, средний период обучения - три месяца.
Региональное министерство труда и соцзащиты разработало «Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста», с которым можно ознакомиться на сайте областной администрации.
Фото Сергей КИСЕЛЕВ, агентство городских новостей, Москва.
Материал предоставлен iz.ru