Культура бережливого производства становится частью калужского завода по производству фильтров

Один конкурс проводился по системе «5С». Второй этап проводился по программе подачи предложений по улучшениям за первый квартал 2026 года.

В конкурсах участвовали как офисные подразделения, так и производственные участки. Победителями квартала стали: отдел материально-технического снабжения, отдел продаж, а также производственный участок сборки фильтров. Они показали лучшие результаты по итогам аудитов, которые собираются и обрабатываются автоматически в корпоративной системе Битрикс.

Традиционно в начале каждого квартала генеральный директор предприятия определяет приз для победителей. Первые конкурсы были проведены еще на старте реализации проекта «Производительность труда» и стали важным инструментом развития культуры бережливого производства.

За участие в программе предусмотрено денежное поощрение.

Первые конкурсы стартовали ещё на начальном этапе проекта «Производительность труда» — и за это время стали неотъемлемой частью жизни предприятия. На заводе убеждены: именно такие инструменты формируют среду, в которой каждый сотрудник становится соавтором изменений к лучшему.

Для того, чтобы вступить в федеральный проект «Производительность труда» (нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика») предприятиям необходимо изучить его критерии и пройти регистрацию на сайте.

Заявка будет рассмотрена в течение трёх дней.