Газета
Прямая линия
В областном центре ярмарка развернулась сразу на двух этажах ДК «Арена КТЗ». Актуальные вакансии предложили калужанам 47 предприятий и организаций города.
В программе - презентации актуальных вакансий, мастер-классы по составлению эффективного резюме и комфортному прохождению собеседования, профориентационные активности для выпускников, экспресс-собеседования, карьерные консультации, информация об обучении, деловые тренинги, подарки 35 посетителю в честь юбилея службы занятости, розыгрыши призов и награждения работодателей и партнеров регионального Кадрового центра.
Сотрудники регионального Кадрового центра помогали соискателям определить перспективные направления для трудоустройства, составить план профессионального развития, записаться на переобучение. Пять ведущих предприятий области провели онлайн-собеседования для граждан других регионов, готовых переехать на постоянное место жительства в Калужскую область с целью трудоустройства.
«» «Ярмарка трудоустройства - ключевое событие нацпроекта "Кадры". Такой формат доказал свою эффективность - здесь работодатель находит своего кандидата, соискатель - своего работодателя. В базе вакансий "Работа России" в настоящее время более 14 тысяч вакансий, а на ярмарке представлены более 5 тысяч. Специалисты службы занятости помогут вам сориентироваться на рынке труда. Всем конструктивной работы и успехов!» - пожелала присутствующим заместитель министра труда и социальной защиты Калужской области Лариса Кулакова.
«» «Ярмарка стала для нас традиционной. Активности, мастер-классы, демонстрация изделий работодателей - все это помогает лучше сориентироваться в текущей ситуации, связанной с трудоустройством. Сегодня впервые у соискателей есть уникальная возможность попробовать себя в профессии на интересном мастер-классе. Всем удачи, желаю вам найти работу своей мечты!» - сказала директор Кадрового Центра Калужской области Инна Андреева.
Организатор мероприятия - Кадровый центр Калужской области при поддержке регионального министерства труда и социальной защиты.
