Газета
Прямая линия
Практико-ориентированная программа для молодых управленцев в возрасте до 35 лет объединяет лидеров развития из органов власти, подведомственных организаций, общественных структур, институтов гражданского общества и некоммерческого сектора. Обязательным условием участия стало наличие собственного проекта или инициативы, готовых к запуску или находящихся в высокой степени готовности.
«Конкурс в проект «Команда России» составил 10 человек на место. Участниками стали 150 молодых лидеров из 49 регионов России, в том числе из Калужской области, которые пришли на обучение с конкретными общественно значимыми инициативами.
Отбор на программу был многоэтапным. Кандидаты заполняли анкеты, снимали мотивационные ролики, рассказывали о своем управленческом опыте и презентовали инициативы, с которыми хотели прийти в программу. Эксперты Центров развития компетенций государственных и муниципальных служащих оценивали степень готовности проектов, управленческий потенциал участников и нацеленность на практический результат. По итогам отбора в программу вошли молодые управленцы с опытом реализации проектов и работы в командах, созидательным подходом и готовностью брать на себя ответственность за реальные изменения в своих регионах.
Калужскую область во втором потоке программы «Команда России» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» представляют два участника: главный специалист Управления молодежной политики Калужской области Артем Аксенов, заместитель заведующего отделом по молодежной политике отдела образования и молодежной политики администрации Барятинского муниципального округа Калужской области Надежда Марквальд
Артем Аксенов работает над проектом по совершенствованию системы трудоустройства несовершеннолетних в регионе. Его суть – выстроить понятный механизм, который позволит подросткам легально и безопасно получать первый трудовой опыт, а работодателям проще включаться в работу с несовершеннолетними без бюрократических и организационных барьеров. Сегодня процесс трудоустройства часто разрознен: у части работодателей нет четкого понимания, как работать с несовершеннолетними, а у самих подростков отсутствует понятный маршрут, куда обращаться и как устроиться официально. Цель проекта – создать систему «единого входа» в трудоустройство несовершеннолетних через координацию ключевых участников: Управления молодежной политики Калужской области, Министерства труда и социальной защиты Калужской области и регионального отделения «Движения Первых». В рамках проекта предполагается выстроить межведомственное взаимодействие, сформировать пул проверенных работодателей, разработать единые понятные правила сопровождения подростков и обеспечить методическую поддержку для всех сторон процесса.
«» «Моя ключевая цель участия в программе Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» – усилить свои управленческие компетенции и научиться более эффективно проектировать и реализовывать социально значимые инициативы на уровне региона и страны. В моей текущей работе я уже занимаюсь развитием молодежной политики, организацией трудоустройства молодежи и реализацией общественных проектов. Но я понимаю, что для выхода на более системный уровень важно развивать навыки стратегического управления, межведомственного взаимодействия, а также более глубоко осваивать современные подходы к проектированию изменений», – поделился ожиданиями Артем Аксенов.
Надежда Марквальд пришла на программу «Команда России» с проектом «Драйверы перемен» – комплексной программой вовлечения молодежи в социальную жизнь муниципалитета. Проект объединяет серию мероприятий, образовательных форумов и грантовую поддержку инициатив, которые позволяют молодым людям стать активными соавторами развития своего района. Вместо пассивного наблюдения молодежь получает реальные инструменты влияния: от участия в дискуссиях и обучения навыкам социального проектирования до реализации собственных идей с финансовой и методической поддержкой. Цель проекта – сформировать устойчивую мотивацию молодежи к участию в социальной жизни района, создать условия для реализации гражданских инициатив и развить лидерский потенциал молодых людей.
Онлайн-этап программы продлится до 15 августа 2026 года. Обучение построено вокруг трех тематических блоков: «Цели и ценности», «Управление и лидерство» и «Инструменты реализации».
Первый блок посвящен приоритетам национального развития, ключевым задачам государственного управления и лучшим практикам в социальной, демографической, культурной и территориальной политике.
Во втором блоке участники будут работать с темами лидерства, командного взаимодействия, управленческого мышления и проектного подхода – от запуска инициатив до их масштабирования.
Третий блок сосредоточен на прикладных инструментах: социальной архитектуре, медиакоммуникациях, цифровых технологиях, поиске ресурсов и механизмах внедрения проектов.
В рамках модуля с участниками работают ведущие федеральные эксперты.
Очный финал программы пройдет в конце августа 2026 года в Мастерской управления «Сенеж». Там участники представят свои проекты руководителям федерального и регионального уровня, а также экспертному сообществу для дальнейшей реализации.
После завершения обучения участники получат экспертную, информационную и постпрограммную поддержку в экосистеме Президентской платформы «Россия – страна возможностей», а также в корпоративных университетах, Центрах развития компетенций государственных и муниципальных служащих и институтах развития.
