Газета
Прямая линия
А около 9,5 тысяч работающих граждан доверили учет своего трудового стажа современным технологиям, отказавшись от бумажной версии трудовой книжки.
Сделать свой выбор в пользу нового или старого образца трудовой книжки можно до конца текущего года.
Для этого до 31 декабря необходимо в произвольной форме подать письменное заявление работодателю. Если работник не смог этого сделать по уважительной причине до указанной даты (больничный, отпуск по уходу за ребенком и прочее), то у него остается право подать заявление позднее этого срока.
Тем, кто выбрал электронный формат, старая трудовая книжка выдается на руки.
Если работник предпочел бумажную версию, то работодатель продолжит вносить в нее сведения о трудовой деятельности, передавая все необходимые сведения в информационную систему Пенсионного фонда.
Гражданин, выбравший документ старого образца, позже может изменить свое решение и перейти на электронную трудовую книжку. Обратный процесс - от электронной версии к бумажной - законодательством не предусмотрен.
по материалам Отделения ПФР по Калужской области
фото: pfrf.ru
