Газета
Прямая линия
В своём исследовании сервис SuperJob, выяснили, что за год бдительность работодателей упала и они стали меньше следить за активностью в соцсетях действующих и потенциальных сотрудников, чем год назад.
За год число работодателей в Калужской области, увольняющих сотрудников за посты в социальных сетях сократилось до 10%. Активность соискателей в социальных сетях также интересует реже: работодателей, не смотрящих за соцсетями работников за год стало больше: 55%, в прошлом году — 43%.
