На ПАО «Калужский турбинный завод» пришла третья «Трудовая смена»

В рамках летней «Трудовой смены» школьники и учащиеся техникумов и колледжей в возрасте от 14 до 18 лет во время летних каникул подрабатывают на предприятии. «Трудовая смена» для каждого подростка длится месяц, продолжительность работы не более 4-х часов в день, пять дней в неделю.



Дети турбинистов трудятся в двух отделах: технической документации и по административным вопросам. Они помогают систематизировать документы и архивные данные. Кроме выполнения должностных обязанностей новоиспеченные сотрудники знакомятся с работой предприятия, выпускаемой продукцией, этапами производства и корпоративной культурой.



Трудоустройство детей сотрудников на КТЗ – один из этапов дорожной карты, подписанной предприятием и министерством труда и социальной защиты области. Эта программа предусматривает, помимо заработной платы на КТЗ, материальную поддержку из регионального бюджета для каждого трудоустроенного подростка.



В августе к работе приступила уже третья смена детей сотрудников. В будущем предприятие планирует и дальше продолжать этот проект по профориентации и получению первичного трудового опыта детей сотрудников каждое лето. Это важно для КТЗ еще и потому, что производство на предприятии с каждым годом расширяется, а значит и растет потребность в молодых кадрах.

Фото: Сергей Лялякин.