За победу боролись ещё шесть калужских организаций, победивших на региональном этапе конкурса, но увы…
– Откровенно говоря, мы тоже не думали о победе, хотя работа была проделана большая, – призналась завуч колледжа Галина Кузьмова. – Мы разработали программу, направленную на ликвидацию нехватки рабочих мест в регионе. Все необходимые исследования были произведены в соответствии с научными методиками, у нас есть большой опыт в этом направлении, поскольку уже приходилось участвовать в различных проектах. Кроме того, сами исследования проводились на базе нашего колледжа – это была настоящая научно-методическая разработка.
– Совершенно разные истории получают на каждом предприятии свое развитие, – отметил Максим Топилин, говоря о номинациях конкурса. – Они связаны как раз с задачами, которые ставят перед нами президент и председатель правительства России. Это и занятость инвалидов, и семейная политика, и сохранение здоровья на производстве, и заработные платы. Вне зависимости от сферы – непроизводственная и производственная – везде есть свои практики, какая-то лучшая история и особые действия.
С победой в конкурсе коллектив колледжа поздравили официальным письмом представители областной администрации, а также министерства труда и социальной защиты региона. Калужский колледж экономики и технологий является динамично развивающимся учреждением Калужской области, осуществляющим подготовку востребованных на региональном рынке труда высокопрофессиональных рабочих, служащих, специалистов, – отмечено в поздравлении. – Победа в конкурсе столь высокого уровня будет способствовать распространению передового педагогического и производственного опыта, а также повышению качества подготовки квалифицированных специалистов для Калужской области.
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его основные цели:
- привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций;
- выявление лучших социальных проектов организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач;
- создание позитивного социального имиджа многих российских организаций;
- развитие инициативы и творческого подхода к активизации человеческого фактора – главного фактора развития производства.
Фото предоставлено Калужским колледжем экономики и технологий.