Калужская область представила опыт работы с работодателями на V Форуме социальных инноваций

На современном рынке труда кадровая политика делает ставку на потенциал службы занятости, которая должна стать главным партнером в решении задачи по сбалансированию спроса и предложения на рынке.

«Помимо узнаваемого бренда «Работа России». Служба занятости перестраивается на новые форматы взаимодействия с работодателями и соискателями. Ключевая роль в преобразовании – выстраивание долгосрочных партнерских отношений. Основная идея в том, что специалисты кадрового центра осуществляли полноценный поиск и подбор персонала, взаимодействовали с образовательными организациями, проводили собеседования, помогали выстраивать стратегию развития кадрового потенциала предприятия», – отметил региональный министр труда и соцзащиты Павел Коновалов.