Главный капитал - люди

Согласно данным научных исследований московской школы управления «Сколково» лишь треть студентов и выпускников нашей страны считает свой опыт первой работы полностью удачным. Молодые специалисты ждут новых интересных задач, разнообразного опыта и быстрого карьерного роста. Но часто что-то идет не так: рутинные задачи, недостаток опыта и навыков, новые правила и ограничения оказываются серьезными барьерами, которые мешают ребятам воплотить свои ожидания и быстро расти в профессии.

На помощь им приходят более опытные наставники. Механизм такого эффективного взаимодействия, направленный на адаптацию новых кадров, используется почти в каждом учреждении нашего региона.

Владимир ПУТИН:

- Наставничество для отечественной экономики - это новое качество роста, сокращение издержек, повышение производительности труда.

Новые ориентиры

В начале XXI века произошла радикальная трансформация всех основ жизни россиян. На ее ход и результаты оказали влияние важнейшие события, процессы, явления, которые произошли в нашей стране в девяностые. Это распад СССР, рождение нового государства — Российской Федерации, крах мировоззренческих ориентиров, широкомасштабное проведение экономических реформ, принятие новой Конституции.

Стремительно стала развиваться промышленность, новые направления производства и цеха открывали уже зарекомендовавшие себя заводы и фабрики. Рынок также пополнился свежими предложениями, продуктами и технологиями. На фоне такого экономического бума увеличился кадровый голод. На предприятия требовались рабочие руки.

Именно поэтому во многие сферы жизни стали внедрять институт наставничества. Этот механизм является одним из действенных методов повышения эффективности работы сотрудников организации посредством их развития на рабочем месте. Основная цель наставничества — помогать молодым специалистам адаптироваться в коллективе.
Президент Российской Федерации Владимир Путин в феврале настоящего года поручил правительству страны до 1 июля разработать концепцию развития наставничества на ближайшие шесть лет. Ответственным был назначен председатель правительства России Михаил Мишустин.

Поручение президента подразумевало существенные изменения в работе наставников. В частности, изменения в трудовом законодательстве для создания материального стимулирования мастеров и педагогов. Кроме того, глава государства поручил проводить конкурсы «Наставник года» и «Быть, а не казаться!», направленные на вовлечение населения в патриотическое воспитание.

В перечне поручений, который был опубликован на сайте Кремля, шла речь о привлечении работников организаций реального сектора экономики к проведению мероприятий по профориентации обучающихся по программам основного и среднего образования. Обучающие семинары будет организовывать Российское общество «Знание».

Владимир Путин также призвал обеспечить популяризацию наставничества, в том числе через социальную рекламу и кинематограф. Кроме того, по поручению президента РФ на базе Центра знаний «Машук» создали методический центр по развитию института наставничества, а на основе единой информационной системы «ДОБРО.РФ» — цифровую платформу для мастеров.

От слов - к делу

Лучшие практики института наставничества впервые объединились в Калуге. 26 и 27 июля на базе Федерального технопарка профессионального образования состоялся первый съезд наставников России. Его открыли губернатор области Владислав Шапша, первый заместитель министра просвещения РФ Александр Бугаев и председатель Законодательного Собрания региона Геннадий Новосельцев.

Участниками съезда стали победители и призеры профессиональных конкурсов, педагоги и специалисты предприятий, а также члены Координационного совета Минпросвещения России по наставничеству, эксперты Центра знаний «Машук», госкорпорации «Ростех», технопарка «Сколково» и «Движения Первых».

В течение двух дней мастера обсуждали передовой опыт подготовки и поддержки молодых кадров. Также в числе основных тем – проект концепции развития наставничества до 2030 года и механизмы ее реализации. В рамках съезда прошли панельные дискуссии, проектно-аналитические сессии, профессиональные встречи и мастер-классы. На съезде стартовал Всероссийский конкурс наставничества.

Кроме того, для всех участников организовали День открытых дверей в Федеральном технопарке профессионального образования. Делегатам показали, как функционируют наши уникальные мастерские.

МНЕНИЯ

---

Александр БУГАЕВ:

- Отдельные слова благодарности хочется выразить гостеприимным хозяевам, которые приняли первый съезд, нашей любимой Калужской области. Спасибо за ту работу по продвижению проектов среднего специального образования и профессионалитета, а также созданию такого замечательного технопарка. Наша задача — развить институт наставничества. Ведь тот потенциал, который уже есть, поистине неисчерпаем. Уверен, что практики, которые обсудили участники съезда, найдут свое широкое применение как в образовании, социальном служении, так и в промышленности, народном хозяйстве.

Владислав ШАПША:

- Я рад, что первый съезд наставников проходит на Калужской земле, в этом замечательном месте, которое открылось совсем недавно с участием президента РФ. Для нашей области наставничество — практически значимая вещь. С созданием и эффективным развитием промышленности в регионе нам потребовалось быстро подготовить большое количество специалистов. Для этого нам пришлось активно использовать институт наставничества.

ЦИФРЫ

---

В Калужскую область приехали свыше 350 делегатов из 67 субъектов Российской Федерации. Более тысячи
наставников подключились к съезду по видеосвязи.