Движущая сила экономики

О дефиците грамотных специалистов в экономике страны, калужском опыте подготовки профессионалов и новом национальном проекте мы побеседовали с заместителем губернатора и его заместителем на посту председателя комиссии Татьяной Леоновой. 

Тревожная статистика

- Татьяна Николаевна, чем, на ваш взгляд, была вызвана необходимость создания такой комиссии?

 - Наверное, сейчас это один из важнейших вопросов в экономике. Не деньги или технологии, а потребность в грамотных специалистах стоит на повестке дня прежде всего. Поэтому решать проблему необходимо как можно оперативнее.

 В Калужской области дефицит кадров сейчас составляет 16 тыс. человек и, если верить прогнозам, он будет только увеличиваться. К сожалению, демографическая ситуация оставляет желать лучшего. Населения больше не становится, а планы региона по созданию новых предприятий, производств и новых направлений бизнеса только растут.

 При этом мы не можем рассчитывать на приток работников из Брянской, Тульской и других соседних областей. Там точно такая же ситуация – нехватка людей на рынке труда. Стоит учитывать и соседство с Московским регионом, где количество предложений и уровень оплаты заметно выше. В такой ситуации первостепенными задачами становятся сохранение и подготовка собственных кадров.

 Весь Центральный федеральный округ и большинство регионов России за исключением Северного Кавказа испытывают дефицит трудовых ресурсов. Поэтому направление «Кадры» вывели в отдельную комиссию Госсовета, которая должна найти пути решения этой задачи.

Калужский опыт

- Комментируя свое назначение председателем комиссии, губернатор сказал, что таким образом руководство страны отметило наш опыт в решении кадровых вопросов. О каком именно опыте идет речь?

 - Можно назвать много примеров. Прежде всего – технопарк рабочих профессий «Профессионалитет». Это первый в Российской Федерации технопарк, и создали его именно в Калужской области, что говорит о том, насколько большое внимание уделяется подготовке кадров в нашем регионе.

 Система профориентации у нас налажена начиная со школы. С каждым годом растет количество профильных классов: медицинских, педагогических, инженерных, сельскохозяйственных и т.д. Во многом их открытие зависит от того, какие предприятия работают в том или ином районе.

 На сельских территориях отличный результат показывают профильные классы, связанные с биологией и сельским хозяйством. Налажена их тесная связь с Тимирязевской сельхозакадемией.
Ребята по месту жительства получают хорошее профильное образование, после чего поступают в Калужский филиал Тимирязевки и остаются работать у нас.

 Если говорить об инженерных классах, серьезные проекты реализуются в Обнинске. Их специализация связана с Росатомом. Очень важно, что растет количество медицинских и педагогических классов, поскольку именно эти специалисты сейчас наиболее востребованы на рынке труда.

Уникальная площадка

- Став заместителем губернатора, вы сразу получили назначение и на пост заместителя председателя кадровой комиссии Госсовета. Чем занимаетесь на федеральном уровне?

 - Комиссия Госсовета – это уникальная площадка, на которой сегодня обсуждаются волнующие всех вопросы. Ее состав не ограничивается сотрудниками министерств, депутатами или сенаторами. В комиссию входит большое количество специалистов-аналитиков, работающих в научно-исследовательских институтах, университетах. Но самыми заметными фигурами, конечно, остаются губернаторы.

 Комиссия «Кадры» занимается прогнозированием рынка труда, взаимодействием с работодателями, деятельностью центров занятости населения и многими другими вопросами. На сегодняшний момент, например, очень важно донести до регионов возможности использования национального проекта «Кадры» для решения задач, стоящих перед ними на рынке труда.

 Обращает на себя внимание большая вовлеченность губернаторов в работу Госсовета. Я вижу, как они работают в комиссиях, насколько хорошо главы регионов владеют обсуждаемыми темами и как министерства реагируют на поступающие от них предложения. Это дорогого стоит. В комиссиях Госсовета собраны люди, которые искренне хотят изменить ситуацию в лучшую сторону, найти решения для стоящих перед страной проблем и предложить их правительству и президенту.

  Кроме того, Владислав Шапша участвует в работе других комиссий Госсовета, деятельность которых связана с реализацией кадровой политики – «Молодежь и дети», «Технологическое лидерство», «Семья» и «Туризм». Такое взаимодействие идет на пользу, ведь развитие технологий, образование, укрепление института семьи – все это так или иначе влияет на ситуацию на рынке труда.  

Национальный проект

- По поручению Владимира Путина реализация нового нацпроекта «Кадры» начнется 1 января 2025 года. Ваша комиссия будет принимать в этом самое непосредственное участие. Какие приоритетные задачи планируете реализовать?

 - Владислав Валерьевич – заместитель руководителя проектного офиса, который занимается реализацией национального проекта «Кадры». Курирует его вице-премьер Татьяна Голикова.
Основная задача нацпроекта – повысить вовлеченность тех категорий граждан, которые еще не заняты на рынке труда. Прежде всего это молодежь и дети от 14 лет, получающие образование в профессиональных учебных заведениях. Неработающие взрослые, например, мамы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, или лица, обслуживающие людей с ограниченными возможностями. Особое внимание уделяется трудоустройству вернувшихся к мирной жизни участников СВО. Большие надежды возлагаются на предпенсионеров и пенсионеров, чтобы они дольше оставались на рынке труда.

 Не менее важная задача решается совместно с комиссией по технологическому лидерству. Речь идет об увеличении производительности труда. У нас больше нет возможности строить предприятия с большим количеством сотрудников. Поэтому основной вектор – на создание высокотехнологичных производств, в том числе на уже существующих предприятиях.

 - Получит ли Калужская область какие-либо преференции от того, что наш губернатор руководит работой комиссии?

 - Безусловно, личная вовлеченность главы региона в процесс имеет большое значение. Например, появление «Профессионалитета» в Калуге – это прежде всего заслуга нашего губернатора. Есть много внутренних проектов, которые уже реализуются или планируются. Обсуждаем их с министерством образования и минтруда региона. Вовлечены наши предприятия. Планируем активнее использовать площадку «Профессионалитета» для запуска новых проектов.

 Многое изменилось в работе наших техникумов и колледжей. Там создаются современные лаборатории. Сами предприятия вкладывают в это средства, понимая, что им нужны рабочие руки. Привязка выпускников к предприятиям происходит уже на стадии обучения.

  Беседовал Алексей ГОРЮНОВ.