Газета
Прямая линия
В котором предусматривается повышение заработной платы выше уровня инфляции в регионе и выплата полугодовых премий. Но поскольку профсоюзные организации предприятия не пришли к единому мнению и пока не подписали соглашения из-за выхода из так называемого объединения профсоюзов завода представителя МПРА, то подписание соглашения может не состояться вовсе.
Почему ситуация рассматривается именно таким образом и какие могут быть последствия срыва переговоров рассказал председатель первичной организации профсоюзов АСМ ООО «Фольксваген Груп Рус» Александр Абросимов:
– 11 февраля мы, все три профсоюза, объединившись в единый представительный орган, начали переговоры об индексации заработной платы и выплаты бонусов с руководством завода. И спустя три месяца допсоглашение к коллдоговору было разработано. Хочу сказать, это лучшее, что руководство предприятия предложило нам за последние 5 лет. В среднем в 2019 году оклады будут повышены на 7 процентов, работники получат премии в июне, августе, сентябре и декабре. И в целом повышение зарплаты получится почти на 14 процентов. Мы приняли предложения. Но представитель МПРА Дмитрий Трудовой сначала согласившись, через пять минут после «звонка другу» пошел на попятную. Дескать руководство должно повысить нам оклады сразу на 20 процентов и гарантировать ежегодное повышение на 20 процентов на ближайшие 4 года. И стал призывать работников к забастовке. Руководство завода ответило, что они согласятся повысить на 20 процентов, но готовы рассматривать договор только на ближайшие 2 года, и тогда ни о каких премиях и выплатах речи быть не может. Но МПРА продолжает призывать работников к забастовке. Чем это обернется? Ни чем хорошим. В итоге то, что нам сегодня обещает руководство, может вовсе не случиться и мы вернемся к исходной позиции. Потому что без единогласного решения всех профсоюзов договор не может быть подписан. А если смотреть еще дальше, то многие вообще могут остаться без работы, потому что как показывает практика МПРА организует забастовку и сливается, а работники в результате попадают под увольнение,
– сказал Александр Абросимов.
Фото Георгия Орлова.
