Защита работающего человека

Месячник проходит под знаком усиленного внимания к вопросам сохранения жизни и здоровья работников. На эту актуальную тему мы побеседовали с управляющим региональным Отделением Социального фонда России Даниилом Аганичевым.

 

Правильные приоритеты

 – Даниил Михайлович, каким образом Отделение СФР влияет на снижение производственного травматизма на предприятиях области?

  – Деятельность регионального Отделения Соцфонда в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний направлена на решение трех задач. Мы создаем экономическую заинтересованность у работодателей в улучшении условий и охраны труда, обеспечиваем социальную защиту работников, а также возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им трудовых обязанностей.

Ежегодно наше отделение финансирует проведение профилактических мероприятий по сокращению травматизма на производстве и профессиональных заболеваний. На эти средства предприятия могут провести специальную оценку условий труда, периодические медосмотры работников, закупить спецодежду, организовать обучение по охране труда, направить на санаторно-курортное лечение предпенсионеров и граждан, работающих во вредных условиях.

  – О каких суммах идет речь?

 – Их размер составляет 20 процентов от сумм страховых взносов, начисленных предприятию за предшествующий календарный год. Если часть этих средств работодатели направят на санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного возраста и работающих пенсионеров, то объем компенсационных выплат можно увеличить до 30 процентов.

Например, в прошлом году два крупных калужских предприятия за мероприятия по охране труда для своих работников получили компенсацию в размере 13,6 и 11 миллионов рублей соответственно. А всего в 2024 году 300 работодателей нашей области получили от регионального отделения фонда в качестве компенсации затрат более 170 миллионов рублей. С каждым годом сумма средств на проведение профилактических мероприятий увеличивается.

Работодателям на заметку

 – В чем еще состоит экономический интерес предприятий?

 – Прежде всего в размерах страховых взносов. Если на предприятии наблюдается рост случаев травматизма или профзаболеваний, работодателю придется платить больше. При этом сумма увеличения платежей в фонд, полученная в результате применения надбавки, уплачивается за счет прибыли предприятия. И, наоборот, за снижение либо отсутствие таких случаев предприятие поощряется скидкой к страховому тарифу, что снижает общую налоговую нагрузку на него. Соответственно и прибыль предприятия останется больше.

В прошлом году 60 предприятий области получили скидки к страховому тарифу. В целом за год эти работодатели заплатили страховых взносов на 22 миллиона рублей меньше.

 – Насколько сложен процесс получения разрешения на финансирование предупредительных мероприятий?

 – С этого года работодателям упростили процесс получения разрешения на финансирование мероприятий по охране труда. Теперь в Отделение СФР предоставляется только заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер. Кроме того, новыми правилами определено, что работодатель может без согласования с нами менять запланированные мероприятия на более приоритетные в период исполнения плана.

Есть два условия – получить компенсацию на охрану труда могут только те калужские компании, которые не имеют задолженности по уплате страховых взносов, и итоговая сумма должна остаться в рамках разрешенной.

Еще одно нововведение этого года: если работодатель обратился с заявлением на проведение мероприятий по охране труда до 1 августа и у него назрела необходимость увеличить сумму в рамках положенных ему средств, то дополнительное заявление он может подать до 1 сентября текущего года.

Если выполнено хотя бы одно или все запланированные мероприятия, работодатель может обратиться с заявлением о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер и с комплектом документов, обосновывающих расходы, в срок до 15 ноября текущего календарного года.

На сегодняшний день уже 128 работодателей обратились за финансированием предупредительных мероприятий по новым правилам.

Если вдруг

 – Как фонд организует работу, если травма или профессиональное заболевание все-таки случились?

 – По каждому несчастному случаю на рабочем месте обязательно создается межведомственная комиссия по расследованию его причин, в состав которой входят специалисты Социального фонда. После установления обстоятельств происшествия принимается решение о его квалификации и степени тяжести, составляется соответствующий акт.

Если случай признан страховым, то есть связанным с производством, мы оплачиваем пострадавшему листки нетрудоспособности за весь период до полного выздоровления или назначения инвалидности из расчета среднего заработка без ограничения размера пособия. 

При необходимости оплачивается высокотехнологичная медицинская помощь и ранняя восстановительная реабилитация, благодаря которой удается избежать тяжелой инвалидизации. Наш специалист сопровождает пострадавшего на всех этапах лечения и реабилитации. Кроме того, Отделение СФР полностью оплачивает медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Важно отметить, что происходит это только при официальном трудоустройстве и отчислении работодателем установленных страховых взносов в Социальный фонд.

 – Как именно проводится реабилитация?

 – Во-первых, мы ежегодно направляем наших подопечных в реабилитационные центры СФР, полностью оплачивая проезд, питание, пребывание и лечение. Возмещаем расходы на лекарства, обеспечиваем техническими средствами реабилитации и ухода, если они рекомендованы программой реабилитации пострадавшего на производстве. При необходимости оплачиваем и бытовой уход.

В прошлом году за счет средств обязательного социального страхования региональным Отделением СФР оплачено стационарное и амбулаторное лечение 36 человек на сумму более 2 миллионов рублей. Важно, что большая часть из них смогла вернуться к привычной трудовой деятельности.

Кроме того, в рамках профессиональной и социальной реабилитации мы обеспечиваем пострадавших на производстве адаптированными под их индивидуальные особенности автомобилями с ручным управлением. Машина выдается безвозмездно сроком на семь лет и после истечения этого срока подлежит замене. Причем старый автомобиль остается у владельца. Во время эксплуатации автомобиля СФР также частично компенсирует расходы на топливо и техобслуживание, возвращает половину стоимости полиса ОСАГО.




Новый автомобиль Lada Granta получил от отделения СФР по Калужской области житель региона, ранее пострадавший на производстве



 Житель Обнинска, получивший травму на производстве, обеспечен бесплатно высокофункциональным протезом руки.


Сокращенную версию материала читайте в «Калужских Губернских ведомостях» 11 апреля 2025 года в №15.