Газета
Прямая линия
Открывая ее, помощник Президента РФ, секретарь Госсовета Алексей Дюмин обратил внимание на то, что ряд вопросов поддержки участников СВО требуют совершенствования. «Тема, по которой мы сегодня собрались, крайне важна и актуальна, она находится под личным контролем Президента нашей страны. В эту работу с первых дней включилась практически вся страна. Но в то же время мы все видим, что остаются вопросы, которые требуют урегулирования, и этих вопросов достаточно много. Может быть, необходимо еще раз что-то пересмотреть, от чего-то отказаться и внедрить какие-то новые формы и механизмы поддержки», — сказал он.
В рамках работы комиссии прошел круглый стол на тему «Переобучение и трудоустройство ветеранов боевых действий – участников СВО».
Его модератором стал губернатор Владислав Шапша, возглавляющий комиссию Государственного Совета Российской Федерации по направлению «Кадры».
Он отметил, что трудоустройство участников СВО является важнейшей государственной задачей, для ее решения требуется организация системной работы.
«» «Помочь героям социально адаптироваться, чувствовать себя востребованными и уверенными в будущем, финансово обеспечивать себя и свою семью – наша с вами цель», - сказал Владислав Шапша.
Участники круглого стола обсудили возможности повышения квалификации, переподготовки и трудоустройства квалифицированных и высококвалифицированных участников СВО. Речь также шла о создании условий для обучения по основным профессиональным образовательным программам, о системе поддержки детей участников СВО, особенно подростков и студентов.
Рассматривалась эффективность взаимодействия центров занятости с подразделениями фонда «Защитники Отечества», ведение мониторинга пути от первого контакта до трудоустройства или завершения сотрудничества.
Владислав Шапша акцентировал внимание на том, что поддержка и стимулирование работодателей к приему на работу граждан из числа участников СВО остается приоритетом государственной политики. Нацпроект «Кадры» предусматривает выделение субсидий бизнесу до 200 тыс. рублей на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп в целях стимулирования работодателей в приеме на работу граждан с инвалидностью, включая ветеранов боевых действий - участников СВО.
Работодатели тоже разрабатывают корпоративные программы. Они включают различные меры поддержки: финансовую помощь и улучшение жилищных условий, организацию отдыха и оздоровления участников СВО и членов их семей, медицинское сопровождение и корпоративные пенсионные программы.
Владислав Шапша подчеркнул важность обратной связи, анализ которой необходим для внесения предложений по адаптации и повышению эффективности реализуемых мер поддержки.
