Газета
Прямая линия
Вектор диалога задали в своих выступлениях помощник Президента Российской Федерации Алексей Дюмин и Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков.
В формате стратегической сессии обсуждались предложения в проект перечня поручений Президента по совершенствованию системы подготовки кадров для российской экономики.
Заместитель руководителя администрации Президента России Максим Орешкин подчеркнул, что кадровая сфера — ключевая с точки зрения развития экономики и социальной сферы страны. Поэтому, его мнению, важно одновременно решать вопросы краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспектив в данном направлении. Речь идёт, в том числе, о донастройке системы образования, чтобы те компетенции, которые получают молодые специалисты, позволяли им развиваться.
«» «Долгосрочная история касается на самом деле не только отдалённого будущего, но и текущего момента: как стране отвечать на технологические вызовы, связанные с внедрением автономных систем, искусственного интеллекта, платформенных решений. Всё это ведёт к серьезным изменениям рынка труда в будущем», - отметил Максим Орешкин.Алексей Дюмин назвал тему кадрового обеспечения критически важной. Кадры — важное звено в решении задач, поставленных Президентом нашей страны в сфере технологического лидерства и независимости. «Вопрос ещё касается и обороноспособности нашей страны», - заметил он, подчеркнув, что в настоящее время всё больше высококвалифицированных специалистов внедряют разработки из высокотехнологичных отраслей в сферу оборонно-промышленного комплекса.
«» «Кадровое обеспечение – вопрос комплексный. Он затрагивает не только развитие экономики, но и обороноспособность страны. Если раньше всё лучшее в гражданский сектор приходило из разработок военных лабораторий и конструкторских бюро, то сейчас происходит наоборот. Разработки высокотехнологичных гражданских компаний активно внедряются в Минобороны и других силовых структурах, в их исследовательские лаборатории приходят гражданские специалисты. Их компетенции используются для создания оружия будущего», - отметил Алексей Дюмин.Он поблагодарил всех участников стратегической сессии — руководителей различных ведомств, глав регионов, экспертное сообщество — за совместную работу.
Антон Котяков отметил, что сегодня уровень безработицы в стране составляет 2,2%.
«» «Для понимания: количество безработных граждан фактически равно количеству вакансий. В возрастных группах 30-39 лет и 40-49 лет вовлеченность в занятость фактически достигла пиковых значений. Дальнейший рост экономики будет в прямой зависимости от роста производительности труда. Есть и квалификационные вызовы – новые технологии требуют системного обновления знаний уже действующих работников. По данным 7-летнего прогноза кадровой потребности, до 2032 года в среднем необходимо будет вовлекать в экономику порядка 1,7 млн человек в год, что сопоставимо с численностью выпускников. То есть, на счету буквально каждый молодой специалист. В этой связи наши ключевые задачи: точное прогнозирование перспективной потребности, качественная профориентация, позволяющая каждому молодому человеку найти свое призвание, сближение потребностей и программ подготовки – как в количественном, так и в качественном измерениях. И, конечно, наращивание объемов дополнительного образования с учетом новых технологических запросов», – сказал Министр.Участники сессии разместились группами за девятью столами. Работа каждого стола была посвящена одной из тем: прогнозу потребности экономики в кадрах; модели профессиональной ориентации, роли кадровых центров «Работа России» и молодежных кадровых центров; развитию национальной системы квалификаций Российской Федерации; роли работодателей в профессиональном развитии кадров, включая ветеранов СВО; «Профессионалитету» - новой модели подготовки кадров для экономики; подготовке высококвалифицированных кадров для технологического лидерства; целевому обучению как механизму адресной подготовки и привлечения кадров в экономику; подготовке кадров для цифровой экономики.
По результатам работы групп состоялась презентация их решений.
Владислав Шапша - председатель комиссии Государственного Совета Российской Федерации по направлению «Кадры», руководитель рабочей группы по подготовке заседания Госсовета РФ по данной тематике — подчеркнул:
«» «В ходе подготовки к заседанию комиссия Госсовета собрала, проанализировала, структурировала более 180 предложений от регионов, профильных экспертов и федеральных органов власти. Они учитывают современные технологические и демографические вызовы. Подтверждают важность интеграции образования, науки и бизнеса. Показывают, что в регионах есть успешные практики и подходы, способствующие развитию кадрового потенциала и позволяющие преодолеть проблему дефицита кадров».Глава региона акцентировал, что разрабатываем меры позволят решить задачи по росту экономики, ускоренному технологическому развитию и лидерству, а главное - повышению благосостояния граждан, поставленные Президентом нашей страны.
