В Калужской области сохраняется социальная стабильность в трудовых коллективах

С докладами выступили министр труда и социальной защиты региона Павел Коновалов и председатель Территориального Союза организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов» Александр Гречанинов.

По информации министра, в целях сохранения социальной стабильности действует и развивается система социального партнерства на региональном, отраслевом, территориальном уровнях и в организациях региона.

Более 30 лет работает Калужская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. В зоне ее внимания - проекты нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, в том числе об установлении размера минимальной заработной платы в области, установлении допустимой доли иностранных работников по отдельным видам экономической деятельности, а также реализация национальных проектов и социальных программ.

В 2025 году сторонами принят ряд важных решений по таким вопросам, как: содействие занятости участников СВО, обеспечение занятости инвалидов и несовершеннолетних, внедрение Корпоративного демографического стандарта  области, развитие института наставничества, сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Показателем результативности действия соглашения за 2023-2025 годы может служить социальная стабильность в трудовых коллективах и в целом на региональном рынке труда, отсутствие коллективных трудовых споров более десяти лет.

Положительная динамика достигнута в повышении уровня среднемесячной заработной платы работников на 50%. По данным статистики среднемесячная начисленная заработная плата работников составляет 81 601,4 рубля, а это - 4 место в ЦФО (после Москвы, Московской и Тульской областей).

Задолженность по заработной плате за этот период сократилась на 128  млн.рублей. Уровень бедности снижен до 5,9% (5 место по ЦФО). Более 11 тысяч граждан легализовали занятость.

По уровню регистрируемой безработицы (0,2%) Калужская область занимает 7 место в ЦФО и 16 место в России, по уровню общей безработицы регион делит 1–2 места с Москвой, как в ЦФО, так и в целом по РФ. Растет уровень занятости населения. В настоящее время он составляет 64,1%.

Очередное трехстороннее соглашение на 2026-2028 годы подготовлено к подписанию. В него включен новый раздел «Информационная политика и обмен информацией» для повышения информированности граждан по принимаемым решениям.

Важным направлением развития социального партнерства является повышение уровня социальной защищенности работников и социальной ответственности работодателей через коллективно-договорное регулирование. На конец 2025 года в организациях области действовало около 1,5 тысяч коллективных договоров в отношении более 120 тысяч работников. Уровень охвата  - 35 %.

По данным Александра Гречанинова, на предприятиях, где есть профсоюзы, уровень охвата коллективными договорами составляет 91%. Подписание этих документов благо не только для работника, но и для работодателя. Коллективный договор, например, позволяет управлять налоговой нагрузкой.

Павел Коновалов отметил, что правительство области, работодатели и профсоюзы как социальные партнеры в равной степени заинтересованы в экономическом развитии региона и повышении уровня жизни населения.

Владислав Шапша, подчеркнул, что более 10 лет в регионе нет коллективных трудовых конфликтов, что серьезно улучшает обстановку.  Тем не менее, есть вопросы, требующие внимания. Он поручил заинтересованным сторонам решить их совместно. Планируется усилить информационно-разъяснительную работу среди работников и работодателей, содействовать образованию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах, а также окружных трехсторонних комиссий.