Обучение на местах
В этом году ярмарка проводится в третий раз и стала одним из ключевых событий национального проекта «Кадры», инициированного президентом страны как ответ на главный вызов времени - нехватку квалифицированных специалистов. Цель - создание условий для развития человеческого капитала, занятости граждан, поддержка молодежи в профессиональном самоопределении и обеспечение кадрового суверенитета страны.Событие объединило соискателей и работодателей из разных отраслей - от малого и среднего бизнеса до крупных промышленных предприятий. Организатор региональной ярмарки - Кадровый центр Калужской области при поддержке регионального министерства труда и социальной защиты. Министр Павел Коновалов открыл ярмарку.
Гостями стали все, кто находится в поиске работы или планирует сменить профессию, - безработные, студенты, выпускники, специалисты разных направлений, люди серебряного возраста.
Востребованы в основном квалифицированные кадры, но многие предприятия предоставляют возможность обучения на местах и другие бонусы для работников.
В числе ведущих работодателей – КАДВИ, Калужский турбинный завод, Калужский НИИ телемеханических устройств, Калужский завод путевых машин и гидроприводов, АО «Продо Птицефабрика Калужская», Полотняно-Заводская бумажная мануфактура, «Мануфактуры «Боско», учреждения здравоохранения, связи, силовые структуры.
Помощь в построении карьеры
На всех площадках работали карьерные консультанты и независимые эксперты, партнеры службы занятости - МФЦ, Социальный фонд России, партийный проект «Моя карьера с «Единой Россией», региональные отделения государственного фонда «Защитников Отечества», «Движения Первых». Они помогали соискателям определить перспективные направления трудоустройства, выстроить индивидуальную карьерную траекторию.!Калужская область одной из первых в стране успешно провела модернизацию региональной службы занятости. Одной из первых она участвует в проекте маршрутизации и профориентации школьников и выпускников.
МНЕНИЕ
Владислав ШАПША:
- Сегодня нам нужны специалисты, способные работать по современным технологиям. Их надо готовить: искать, мотивировать, обучать. Это главный вопрос комиссии Госсовета по кадрам. Важнейшие инструменты - прогнозирование, профориентация, целевое обучение, особенно в средних специальных учебных заведениях, так как сегодня наблюдается дефицит рабочих кадров. Необходимо синхронизировать подготовку кадров с запросами работодателей, работой школ, вузов и колледжей, центрами «Работа России». Предприятиям региона в ближайшие 5 лет потребуется привлечь порядка 110 тысяч специалистов, из них 72 тысячи должны иметь среднее профессиональное образование. И они должны будут иметь не одну, а несколько профессий. Это требование времени.Инна АНДРЕЕВА, директор Кадрового центра области:
- Ярмарка - это масштабная площадка для открытого диалога работодателей и соискателей. Каждый может пройти здесь собеседование, профориентацию, мастер-классы, узнать о переобучении. Желаю вам найти работу и стать частью чьей-то дружной команды, обзавестись полезными контактами, получить ответы на все вопросы и сделать шаг навстречу своему профессиональному будущему.
230 предприятий и организаций представили около 7 тысяч вакансий

Газета
Прямая линия













