Нужна работа? Будет работа!

Людиново - город промышленный, на котором всегда в первую очередь отражались экономические кризисы - и 1997-го, и 2009-го и 2016-го годов. В те непростые времена, как и сегодня, сотрудники районной службы занятости во главе с директором Лидией Щербаковой были участниками новых, передовых программ, направленных на снижение уровня безработицы.

Урок истории

28 июня 1991 года Людиновским городским Советом народных депутатов было принято решение о создании районного центра занятости населения и назначен его первый директор – Зинаида Николаевна Лаушкина. В то время безработицы практически не было: в банке вакансий ЦЗН было зарегистрировано более тысячи свободных рабочих мест, а потому первые четыре сотни человек, обратившиеся в ЦЗН, были легко трудоустроены.

После 1992 года поток безработных стал увеличиваться. В марте 1993 г. Людиновский ЦЗН организовал и провел первую в области большую ярмарку вакансий. 20 января 1994 г. в Людинове состоялось первое заседание клуба ищущих работу.

- За прошедшие годы существенно менялась не только экономическая ситуация на основных предприятиях, но и ситуация на рынке труда района, - вспоминает директор ГКУ КО «ЦЗН Людиновского района» Лидия Щербакова. - Центром занятости были реализованы на практике различные, в том числе и уникальные, программы и технологии, использован передовой инновационный опыт зарубежных и региональных служб занятости. Так, в 1998 году, когда ситуация на рынке труда была критической, здесь воспользовались опытом шведских коллег, которые через это прошли раньше, - это и групповые методы работы, и большая информационная и консультативная помощь. На базе нашего центра неоднократно проводились областные, региональные и международные семинары, а также консультативные встречи по различным направлениям деятельности службы занятости.

В целях снижения последствий кризисов и стабилизации рынка труда были использованы методы адресной поддержки граждан, находящихся под риском увольнения, программы опережающего обучения, организованы оплачиваемые общественные работы непосредственно на рабочих местах предприятий, финансирование самозанятости безработных граждан. Так, в 2009 году в этих программах приняли участие больше 11 тысяч работников предприятий, находящихся под риском увольнения.

Стабильный коллектив – результативная работа

Более 10 лет работают в службе занятости 70% сотрудников ЦЗН. Специалисты постоянно повышают свой профессиональный уровень, используя как внутреннее обучение, так и различные формы повышения квалификации. 60% специалистов центра прошли курсы повышения квалификации. Отвечая требованию времени, центр занятости ведет страницы в социальных сетях, где оперативно информирует более 2 тысяч подписчиков о проводимых мероприятиях, публикует разъяснения по нормативным документам, отвечает на вопросы.

- За три десятилетия много менялось в работе центра занятости, но неизменными оставались принципы клиентоориентированности и проактивности. В 2017 году к нам присоединили Жиздринский отдел, и теперь у нас трудится 25 человек, – рассказывает Лидия Андреевна.- Сегодня центр занятости населения - это сложившийся коллектив высококвалифицированных специалистов, находящихся в поиске новых путей эффективного содействия занятости населения Людиновского района, активно влияющий на состояние рынка труда.

Годами специалисты службы выстраивали крепкие деловые отношения с социальными партнёрами: со всеми промышленными предприятиями района и новыми резидентами ОЭЗ. Они сотрудничают с отделом образования по трудоустройству школьников и, конечно же, с администрацией района, которая выделяет порядка миллиона рублей на программы по трудоустройству.

На дисбаланс ответят переобучением

С 2019 года большое внимание служба занятости уделяет профессиональному обучению и переподготовке, поскольку на рынке труда сохраняется дисбаланс между спросом и предложением.

- В рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» продолжаем профессиональное обучение граждан разных категорий. Кроме того, чтобы восстановить занятость до уровня, который был у нас в районе до пандемии коронавируса, внедряется новый инструмент стимулирований найма: компании и индивидуальные предприниматели могут получить субсидию от государства, если трудоустроят безработных граждан, состоявших на учете в ЦЗН на 1 января текущего года. За пять месяцев реализация таких мер позволила трудоустроить 14 безработных района. И задача наших специалистов – помочь стать участниками программы наиболее уязвимым на рынке труда гражданам – женщинам с детьми, инвалидам, выпускникам, - проинформировала Лидия Щербакова.

Центры занятости всегда трансформировались вместе с рынком труда, и сейчас они стоят на пороге новой трансформации. Им предстоит переформатировать свою работу под потребности соискателей и работодателей. Дело в том, что в Госдуму внесен законопроект о внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации», который предусматривает создание единой для всей страны цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений. Дистанционный формат поиска работы будет использоваться наравне с очным приемом в центрах занятости.

Создание единой цифровой платформы в сфере занятости расширит возможности трудоустройства для граждан и упростит для работодателей поиск персонала. Например, справки, необходимые для постановки на учет и назначения пособия, будут предоставляться автоматически в рамках межведомственного взаимодействия. Все это будет способствовать решению важнейшей задачи, которую поставил президент, - снижению безработицы.


Фото Марии МАТВЕЕВОЙ.