Газета
Прямая линия
Для участия в конкурсе на соискание Премии приглашаются сотрудники и руководители кадровых подразделений органов исполнительной власти и органов местного самоуправления всех регионов страны, а также подведомственных им организаций. Участие в конкурсе позволит командам российских субъектов заявить о достижениях в сфере работы с кадрами на уникальной площадке для госсектора, а также получить оценку ведущих экспертов и признание HR-сообщества. На конкурс необходимо представить проекты, которые позволяют находить и заинтересовывать специалистов, способствуют их благополучию, мотивируют работать на благо жителей, создают эффективные решения по борьбе с «кадровым голодом».
Прием заявок на конкурс продлится до 11 июля 2025 года.
Экспертное жюри рассмотрит лучшие HR-решения благодаря которым организации-участники добились значимых результатов в 2024 году. Это могут быть внутренние каналы коммуникации, программы стажировки и обучения сотрудников, цифровые образовательные продукты, командные мероприятия или другие проекты.
В Премии четыре номинации: «Секрет удачного кадра: привлечение», «В фокусе: удержание», «Академия талантов: развитие» и «Новый ракурс: HR-инновации».
Победители будут выбираться по трем категориям: среди федеральных ведомств, региональных команд и организаций Москвы. Оценивать проекты будут представители госорганизаций, эксперты рынка, топ-руководители крупных компаний.
По итогам конкурса определят 12 победителей и 24 лауреата.
Торжественная церемония награждения пройдет на одной из ярких площадок столицы в октябре 2025 года. Лучшие проекты будут опубликованы на сайте Премии. Премия станет масштабным ежегодным событием в HR-отрасли.
Подробная информация и условия участия на официальном сайте.
