Если пострадал за дело

О предотвращении производственного травматизма, выплатах пострадавшим на предприятиях, о профилактике заболеваний и создании современных рабочих мест для инвалидов мы поговорили с управляющим Отделением СФР по Калужской области Даниилом Аганичевым.

 

- Задача работодателя - принять все необходимые меры по охране труда,  обучить работников, воспользоваться возможностью финансирования предупредительных мероприятий по профилактике производственного травматизма. Наша общая задача – это «нулевой» травматизм при исполнении служебных обязанностей.

Помощь и поддержка

- Даниил Михайлович, периодически в новостях мы читаем о травмах, полученных калужанами на рабочем месте. На что в этих случаях может рассчитывать пострадавший?
- Государственная политика в сфере охраны труда предусматривает целый комплекс мер поддержки гражданина, и Социальный фонд играет в этом ключевую роль. Если несчастный случай связан с трудовой деятельностью, мы оплачиваем пострадавшему больничный лист за весь период нетрудоспособности из расчета среднего заработка без ограничения размера пособия.
В случае установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности человек имеет право на единовременную и ежемесячные страховые выплаты. Также фонд оплачивает медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Если же полученные травмы приводят к смерти пострадавшего, назначаются единовременная и ежемесячные страховые выплаты членам его семьи, имеющим на это право.
Единовременная выплата составляет 2 миллиона рублей, ежемесячные выплаты рассчитываются как доля среднего месячного заработка застрахованного с учетом установленной медико-социальной экспертизой степени утраты профессиональной трудоспособности. То есть в случаях травматизма наша задача – это возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей.
Также оплачиваем медицинскую помощь после несчастного случая, в том числе высокотехнологичную. Возмещаем расходы на лекарственные средства, изготовление протезно-ортопедических изделий, обеспечиваем иными техническими средствами реабилитации и ежегодным санаторно-курортным лечением в реабилитационных центрах фонда.
Как мы уже рассказывали, по медицинским показаниям и в рамках профессиональной реабилитации закупаются даже специально адаптированные под физические возможности человека автомобили для пострадавших.

Не ждать, а предупреждать

- Председатель Соцфонда России Сергей Чирков недавно озвучил, что в последнее десятилетие несчастных случаев на производстве уменьшилось почти на 20 %. Чем, по-вашему, это вызвано?
- Полагаю, такое снижение продиктовано несколькими факторами: автоматизация самых травмоопасных производственных операций, внедрение высокотехнологичных методов работы и увеличение финансирования на охрану труда калужскими работодателями. Расходы российских компаний на проведение предупредительных мероприятий выросли в два раза, и калужские предприятия не исключение.
- Что подразумевается под предупредительными мерами?
- Комплекс предупредительных мер, подлежащих финансированию из средств Соцфонда, строго регламентирован федеральным законодательством и нормативными актами Министерства труда и соцзащиты РФ. В него включены систематическая оценка условий труда на рабочих местах, организация обучения и неукоснительный контроль за соблюдением работниками установленных норм и правил охраны труда, проведение периодических медицинских осмотров и диспансеризаций с целью раннего выявления профессиональных заболеваний, обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, предоставление возможности санаторно-курортного лечения для профилактики заболеваний, а также обеспечение лечебно-профилактическим питанием в случаях, предусмотренных законодательством. Ежегодно несколько крупных калужских предприятий заявляют к возмещению миллионные суммы на создание безопасных и комфортных условий труда для своих работников, и соответственно травматизм у них реально снизился. Так, в 2015 году Соцфонд возместил чуть более 80 млн рублей , в 2025 году на эти же цели было направлено 289,2 млн рублей.
Отмечу, что в настоящее время Соцфонд предоставляет возможность субсидирования затрат, связанных с оснащением рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
- То есть работодатель берет в штат сотрудника с ограничениями здоровья и создает для него специальное рабочее место, а деньги на это можно получить в Соцфонде?
- Да, если рабочее место создается или адаптируется под конкретные нужды человека с инвалидностью или для группы работников с одинаковыми ограничениями по состоянию здоровья с учетом всех рекомендаций индивидуальной программы реабилитации инвалида или программы реабилитации пострадавшего на производстве, то работодатель может рассчитывать на компенсацию части своих затрат. В прошлом году три калужские организации получили субсидии и закупили специальную мебель и технику для оборудования рабочих мест новых сотрудников с ОВЗ.
- С вашей профессиональной точки зрения, насколько целесообразно скрывать несчастный случай на производстве?
- Не просто нецелесообразно, а бессмысленно. Работник в любой момент может сообщить о травме, срок давности по расследованию несчастных случаев не установлен. На практике даже если работник соглашается на условия работодателя, но со временем казавшаяся легкой травма дает осложнения, человек вынужденно обращается с заявлением, чтобы иметь возможность реабилитации. По ряду таких случаев, расследованным намного позже факта травмы, мы сегодня проводим выплаты и реабилитационные мероприятия.



На создание безопасных и комфортных условий труда для работников  Соцфонд возместил:

2015 г. - 80 млн рублей
2025 г. - >289 млн рублей

За последние 10 лет в области количество несчастных случаев на производстве сократилось В ТРИ РАЗА, что значительно выше общероссийского показателя.

Подготовила Наталья Луговая. 
Фото Соцфонда Калужской области и сгенерировано нейросетью.