Долгосрочные сбережения укрепляют финансовую устойчивость калужан

Несмотря на то, что число участников пока составляет всего 2,8%, эксперты отмечают растущую популярность программы. Программа позволяет людям развивать полезные финансовые привычки и накапливать деньги на важные цели, такие как оплата учёбы или покупка недвижимости. Участие работодателя в программе делает их участниками жизни общества, обеспечивая надёжное будущее сотрудникам.

О реализации программы говорили на Петербургском международном экономическом форуме. Участники форума пришли к выводу, что эта инициатива укрепляет финансовую стабильность граждан и стимулирует инвестиционную активность, положительно влияя на рынок труда. Заместитель председателя Центробанка РФ Филипп Габуния подчеркнул важность ПДС для воспитания семейных финансовых традиций и будущих поколений. Министр финансов РФ Иван Чебесков добавил, что фирмы, предоставляющие такую программу своим работникам, попадают в категорию ответственных работодателей.

«» «За полтора года работы в России заключено уже более 5 миллионов договоров по ПДС. Это говорит о значительном интересе граждан и открывает новые горизонты для негосударственных пенсионных фондов (НПФ)», — отметил Иван Чебесков.

Участники форума предложили следующие меры поддержки программы: усиление конкуренции между НПФ, повышение уровня сохранности средств, расширение возможностей расходования накопленных средств, интеграция ПДС в HR-практики, увеличение доходов населения для стимулирования накоплений.

Сейчас Минфин РФ разрабатывает законы, направленные на создание собственных мотиваций на основе ПДС. Для расчёта собственных сбережений граждане могут воспользоваться специальным онлайн-калькулятором на портале моифинансы.рф.