Созидательный «Тайфун»

   Сегодня областной центр невозможно представить без градообразующего завода «Тайфун», который является не только преуспевающим оборонным предприятием, но и создателем большого микрорайона с развитой социальной инфраструктурой. Многие калужане сегодня с гордостью говорят: «Мы живём и работаем на «Тайфуне»!

   Морской гигант в сухопутной Калуге

    Наверное, слава наших земляков, адмиралов Сенявина и Унковского, послужила основой для укрепления связи сухопутной Калуги с флотом и строительства здесь крупного предприятия, обеспечивающего военных моряков своей продукцией. Так, в начале 70-х на одной из необжитых калужских окраин, на заросших пустырях и оврагах начинался завод, который за свою короткую жизнь прочнее других предприятий-старожилов связал свою судьбу с историей города.
  
    С начала 80-х одновременно с возведением производственных корпусов по инициативе тогдашнего генерального директора «Тайфуна» Юрия Ватолина велось строительство жилого заводского микрорайона. Введены в эксплуатацию десятки жилых домов, молодежное общежитие, три 9-этажных корпуса благоустроенных семейных общежитий. Кроме того, сданы в строй комбинат бытового обслуживания по улице Моторной, два детских сада «Дюймовочка» и «Бригантина», здание детской библиотеки. Здесь же, в заводском микрорайоне, открыты детский подростковый клуб «Поиск», кафе «Фрегат» и центр досуга «Атлантида», которые возводились методом «народной стройки». В 80-е годы этот микрорайон стал одним из самых красивых в Калуге.

    На новый завод охотно приезжает молодёжь из районов области, создаются семейные династии. Трудовой стаж одной из таких заводских династий - Бычковых - Мирошкиных - насчитывает без малого 250 лет, её представители трудятся на «Тайфуне» со дня основания завода.

   Тяжкие времена и тайфуновский патриотизм

    В 1994 году завод стал акционерным обществом. В период нахлынувших на страну рыночных реформ 90-х годов, во время всеобщего падения объемов производства и оборонных заказов, численность работников предприятия сократилась. В 90-е годы на заводе не было серийного производства, его невозможно было перепрофилировать на гражданскую продукцию: для этого необходимо закупать новое оборудование, а оно было не по карману. Неизбежные простои и задержки зарплаты вызвали отток работников. Но уходили те, кто не вписался в коллектив, кто пришёл сюда за длинным и лёгким рублём. А когда с рублём начались проблемы, они кинулись на поиски лучшей жизни в других сферах.

    В середине 90-х были и такие периоды, когда зарплату на «Тайфуне» не выплачивали по полгода и более. Чтобы люди не голодали, руководство во главе с генеральным директором Владимиром Немыченковым выдавало работникам продуктовые пайки в счёт будущей зарплаты. Генеральный директор, чтобы сохранить уникальный коллектив, разрешал уходить сотрудникам в отпуска за свой счёт, а фактически на сторонние заработки. В частности, трудились в соседней пивоваренной компании, но потом всё равно возвращались на «Тайфун», потому что верили в свой завод. И не просчитались. Ведь на «Тайфуне» сохранили основные технологии, дееспособность конструкторских и технологических служб, возобновили связи с поставщиками. Главное – удалось сохранить костяк уникального коллектива, который создавался более двадцати лет. Именно коллектив помог «Тайфуну» выстоять, не пополнить длинный список предприятий-банкротов. А потом в сложных рыночных условиях на заводе начали осваивать выпуск новых и проводить модернизацию существующих сложных радиотехнических комплексов под требования заказчиков.

    Постепенно стабилизировались зарплата и график работы, понемногу стали возвращаться оборонные заказы. На «Тайфун» возвращалась долгожданная стабильность.

   Модернизация и гражданские перспективы

    В самом начале нового столетия «Тайфун» первым среди оборонных предприятий региона получает сертификат качества международного образца. Мотивом к этому послужило обращение правительства России к вопросам обязательного лицензирования основных видов деятельности в сфере разработки, производства, монтажа и реализации продукции с целью соблюдения международных требований национальных стандартов. «Тайфун», используя накопленные традиции обеспечения качества и надежности сложных технических систем, создал и сертифицировал соответствующую систему качества.

    Наряду с созданием изделий военной тематики в АО «Тайфун» ведутся работы по производству продукции гражданского назначения и товаров народного потребления.
Постановлением правительства России АО «Тайфун» включено в Перечень акционерных обществ, в отношении которых Россудостроение осуществляет единую государственную политику в сфере проведения работ по разработке, производству, ремонту и утилизации продукции военного и гражданского назначения. За всю историю своего существования Калужский приборостроительный завод выпустил более десяти тысяч сложных радиотехнических комплексов для оснащения ими кораблей военного и гражданского флота России.

    Молодежь охотно приходит на «Тайфун». Среди молодых специалистов немало выпускников базового вуза – Калужского филиала МГТУ имени Н.Э. Баумана, который в своё время закончил и нынешний генеральный директор завода Андрей Петраков. Молодёжь здесь привлекают реальные перспективы карьерного роста, самая высокая зарплата среди предприятий оборонного комплекса, комфортные условия труда, возможность решить свой жилищный вопрос.

    Сегодня «Тайфун» за его вклад в градостроительство в прежние годы и в наши дни называют визитной карточкой Калуги. Кроме того, «Тайфун» прочно закрепил за собой право называться флагманом оборонно-промышленного комплекса региона.И своё лидерство предприятие постоянно подтверждает высокими показателями по росту производительности труда и объёмам выпускаемой продукции. Но во главе всего не бездушная выпускаемая электроника, а человек, который своими руками и умом творит будущее уникального предприятия.


Фото Сергея ЛЯЛЯКИНА
и из архива завода «Тайфун».