Культура бережливого производства становится частью калужского завода по производству фильтров
09.06.2026
Один конкурс проводился по системе «5С». Второй этап проводился по программе подачи предложений по улучшениям за первый квартал 2026 года.В конкурсах участвовали как офисные подразделения, так и производственные участки. Победителями квартала стали: отдел материально-технического снабжения, отдел продаж, а также производственный участок сборки фильтров. Они показали лучшие результаты по итогам аудитов, которые собираются и обрабатываются автоматически в корпоративной системе Битрикс.
Традиционно в начале каждого квартала генеральный директор предприятия определяет приз для победителей. Первые конкурсы были проведены еще на старте реализации проекта «Производительность труда» и стали важным инструментом развития культуры бережливого производства.
За участие в программе предусмотрено денежное поощрение.
Первые конкурсы стартовали ещё на начальном этапе проекта «Производительность труда» — и за это время стали неотъемлемой частью жизни предприятия. На заводе убеждены: именно такие инструменты формируют среду, в которой каждый сотрудник становится соавтором изменений к лучшему.
Для того, чтобы вступить в федеральный проект «Производительность труда» (нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика») предприятиям необходимо изучить его критерии и пройти регистрацию на сайте.
Заявка будет рассмотрена в течение трёх дней.