Больше 160 калужан с инвалидностью нашли работу с помощью кадровых центров
28.10.2024
Этот показатель составил 44% от числа обратившихся в поисках работы в кадровые центры региона. А для более эффективного решения вопросов трудоустройства людей с ОВЗ используется несколько механизмов привлечения работодателей. Одним из таких являются субсидии для работодателей на возмещение затрат по созданию дополнительных рабочих мест. Благодаря этим субсидиям работодатели могут обустроить рабочие места, закупить дополнительное оборудование или инструменты для нового сотрудника, но при этом обязуются сохранять созданное для инвалида рабочее место не меньше года. «В текущем году два работодателя создали три рабочих места в сфере общественного питания и производства спецодежды и получили господдержку. На этих местах уже трудятся трое человек, имеющих ограничения с детства», — уточнила заместитель министра труда и социальной защиты Калужской области Лариса Кулакова.
Специалисты кадровых центров «Работа России» ежегодно в рамках проекта комплексной модернизации органов службы занятости национального проекта «Демография» проходят специализированное обучение.