«Фабрика процессов» прошла для команды еще одного калужского предприятия в рамках нацпроекта «Производительность труда»
Учебная площадка создана в рамках национального проекта «Производительность труда». На ней участники изучают инструменты бережливого производства и сразу же применяют их на практике при сборке реального устройства.
Тренинг проводят специалисты Регионального центра компетенций (РЦК), являющегося оператором нацпроекта. Центр действует на базе Агентства развития бизнеса Калужской области.
«РАСТР-технология» — участник нацпроекта «Производительность труда». В этом году на предприятии приняли решение о применении технологий бережливого производства. Производственный комплекс работает с 1993 года. Он прошёл за эти годы путь от «ремесленной мастерской» по изготовлению простых штанцевальных форм до современного предприятия, являющегося одним из лидеров отрасли. Штанцевальные формы и оснастка используются для изготовления разнообразной упаковки из картона, гофрокартона, микрогофрокартона и других материалов, которая очень востребована растущим сектором потребительских товаров России.
Во время тренинга команда проекта собирала газовые редукторы, выстраивала сборочные участки, ОТК и логистику, и вышла по итогам тренинга на виртуальный заработок в 195 500 тысяч рублей, заняв 16-ю строчку рейтинга из 58.
«Самое главное, что продемонстрировал этот тренинг – наше умение работать в команде. У нас очень сплоченный коллектив. Каждый сразу включился в процесс, активно обсуждал проблемы и предлагал решения. Было очевидно, что все понимают, что именно они делают и какой результат хотят достичь», - поделился впечатлениями исполнительный директор предприятия Геннадий Аносов. «После внесения первой достаточно большой группы изменений в изначальный процесс и получения видимости хороших результатов на практике, может появиться мысль, что теперь-то уже всё хорошо настроено. И это большой вызов для постоянного совершенствования, особенно в реальных рабочих условиях – раз за разом отсматривать процессы и находить, как ещё их улучшить»,
- рассказала руководитель отдела логистики Вера Кульбацкая.
Слаженность и активность команды отметила и тренер Регионального центра компетенций Наталья Разинова: «Бережливое производство — это не просто набор инструментов, но и культура, которая обучает сотрудников выявлять и устранять потери. Часто на предприятиях выделяют отдельные направления по внедрению бережливого производства и проводят рабочие сессии на эту тему. Подобные мероприятия направлены на то, чтобы помочь коллективу видеть и устранять неэффективные процессы».