Лидерами становятся

Впервые в рамках конкурса «Лидеры России» в каждом субъекте страны проходил региональный этап. Команды из Калуги и Обнинска представили два эффективных проекта, которые позволят активнее привлекать кадры и стимулировать молодых людей в муниципалитетах использовать возможности для профессиональной самореализации на родной земле.

- Оксана Владимировна, как вы попали на конкурс «Лидеры России»?

- Участие в этом конкурсе носит заявительный характер. При подаче заявки  участники представляют и небольшой ролик с видеопрезентацией – краткое эссе, в котором надо рассказать о себе, о своей работе и общественной деятельности, отметить собственные успехи и достижения.

- Что вы отметили в качестве своих достижений?

- Во-первых, я отметила образовательные проекты, реализованные в рамках моей профессиональной деятельности, такие как Центр цифрового образования IT-куб и IT-смена, в организации которой принимала участие. Также я сделала акцент на достижениях в сфере общественной работы, тем более что за последний год мне пришлось значительно усовершенствовать компетенции в этой области: в качестве руководителя областной общественной палаты я много работала по налаживанию взаимодействия с некоммерческими организациями.

Далее участники проходят заочное тестирование по разным направлениям: оцениваются разные компетенции, в том числе и управленческий потенциал, и даже знание русского языка. После этого участник получает обратную связь: ему высылается развернутая профильная карта, в которое отмечаются его сильные стороны, а также те компетенции, которые следует улучшить, и рекомендации по их развитию.
Затем проходит очное тестирование в дистанционном формате, и здесь уже приходится решать задачи в режиме реального времени.

- Задачи какого плана?

- Это зависит в том числе от того, какую организацию представляет человек. Могут быть задачи экономического характера. Например, просчитать возможную прибыль организации по заданным параметрам, выбрать оптимальный вид инвестиций. Или же требуется продемонстрировать организационные навыки: составить план организации какого-либо мероприятия.

- Сколько человек участвовало в региональном этапе конкурса?

- Специалисты какого профиля еще представляли Калужскую область?

- Самого разного. Были представители предприятий автомобильной промышленности, системы образования, индивидуальные предприниматели, сотрудники администрации губернатора. И это очень здорово, поскольку представители команды обладали знаниями в разных областях. 

- Какие задачи пришлось решать на этом этапе?

- Задача была одна: в течение девяти дней нам надо было разработать меры поддержки  трудового потенциала в муниципалитетах Калужской области. А вот решали мы ее по-разному. Наша команда сосредоточилась на Думиничском районе – и мы предложили это решение как типовое, которое может быть использовано и в других муниципальных районах. Это конкретный проект, основанный на социально-экономическом анализе региона и содержит в себе конкретные шаги, то есть эта программа может быть внедрена.

- В чем особенность вашей программы?

- Мы говорили о системе профориентационного образования, о развитии туристического потенциала – проект основан на тех возможностях, которые есть в регионе и которые можно использовать. Основной упор мы делали на развитие аграрного сектора.

Обнинская команда рассматривала вопрос шире, они сосредоточились на вопросе расширения возможностей построения карьеры в Калужской области. Я бы сказала, что  наши программы взаимно дополняют друг друга.

- Сейчас вы прошли в федеральный этап и, разумеется, надеетесь на победу. Что она дает участникам?

- Победители могут рассчитывать на  включение в управленческий резерв региона. Однако это не главное, и на участие в конкурсе я шла не за этим. Я уже участвовала в данном конкурсе пять лет назад, когда он только появился. И мне было важно оценить, каких успехов я добилась, насколько выросла в своих умениях и компетенциях. С гордостью могу сказать, что тогда мои результаты были гораздо скромнее. И сравнивая с оценкой, полученной в нынешнем конкурсе, я вижу, что многому научилась и многого добилась – в том числе благодаря оценкам и рекомендациям, полученным пять лет назад.

___________________________________________

Губернатор Калужской области Владислав ШАПША на встрече с участниками регионального этапа конкурса:

- Вы подготовили свои предложения по решению такой непростой темы, как сохранение трудовых ресурсов. В нашем регионе активно развивается промышленность, поэтому нам очень нужны рабочие руки и инженерные кадры. Задача непростая. Но я знаю, что вы прониклись этой темой и хорошо над ней поработали.