Калужские специалисты по внедрению бережливых технологий обучились лучшим практикам в сфере HR

"Одна из важных идей по работе с сотрудниками, которая мне запомнилась – это отношение к их безопасности. Обращение к лидерам изменений прозвучало так: «Позаботьтесь о людях и люди будут заботиться о процессе». Интересной была мысль о том, что при постановке целей и задач нужно сосредоточиться на приятных моментах, достижениях, эмоциях с ними связанных. В этом случае сотрудники не будут воспринимать новые задачи как проблему. Они будут выполнять их, ориентируясь на результат", – поделился впечатлениями руководитель проектов Регионального центра компетенций Калужской области Иван Голиков.

"Помимо производственных, в фокус оптимизации попадают и административные процессы. На эту область бережливых технологий уже давно есть запрос, как от бизнеса, так и от госслужащих, причём не только органов исполнительной власти. Оптимизации требуют процессы в медицинской области и образовании. Форум оказался полезным на новые знания, обмен опытом и контактами с экспертами. Наиболее интересными, на мой взгляд, были выступления Майкла Вейдера о роли лидера в антикризисном управлении и Максима Манахова о тайм-менеджменте. Новые знания, способствующие повышению производительности труда, будем применять в работе с калужскими предприятиями", – рассказала заместитель руководителя Регионального центра компетенций Калужской области Наталья Белокопытова.