Минтруд напомнил о гарантиях работникам предприятий, временно приостановивших деятельность
15.03.2022
В сообщении говорится, что «после объявления простоя компании Трудовой кодекс гарантирует сотрудникам оплату: - если компания не может продолжать работу в полном объеме по объективным причинам – проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих, – на время простоя работник получает две трети оклада;
- если простой объявлен по воле работодателя, он обязан обеспечить работнику на это время две трети средней зарплаты.
Для защиты трудовых прав можно обратиться в Роструд. Телефон горячей линии: 8-800-707-88-41».
Также в сообщении со слов главы Минтруда Антона Котякова отмечено, что до конца недели может быть принят «первый пакет мер в сфере занятости, направленный в первую очередь на сохранение занятости граждан и поддержку тех компаний, которые перестраивают работу».