Чтоб не высохли кадровые реки

22.11.2021

Региональный рынок труда в последние годы устойчиво развивается. Открываются новые производства, модернизируются старые предприятия, создаются новые рабочие места. Несмотря на непростую ситуацию, связанную с коронавирусом, на Калужскую землю продолжают приходить инвесторы. И сегодня для работодателей самым актуальным вопросом является не развитие инфраструктуры и логистики, а поиск квалифицированных кадров.

Нужен специальный портал

Проблемы подготовки кадров, взаимодействия системы профобразования и работодателей, стали одними из ключевых тем в деловой программе VI регионального чемпионата «Молодые профессионалы». Что бизнес ждет от системы профобразования? Какие варианты сотрудничества между работодателями и учреждениями СПО наиболее перспективны? На эти и другие вопросы старались ответить эксперты и специалисты в сфере экономики, промышленного производства и рынка труда.

В ходе дискуссии отмечалось, что из направлений, которые сейчас наиболее активно развиваются в области, необходимо выделить фармацевтику и биотехнологии, неметаллические материалы, аддитивные технологии, робототехнику. Именно в эти сектора экономики требуется наибольший приток квалифицированных кадров.

Для улучшения взаимодействия системы профобразования и бизнеса, безусловно, может пригодиться опыт других регионов. Об этом, в частности, высказался генеральный директор Агентства регионального развития Николай Андреев. Возьмем, к примеру, Республику Татарстан, где действует профессиональный портал, построенный на базе особой экономической зоны «Алабуга». Этот портал качественный и доступный, на нем подробно объясняется, и как трудоустроиться, и как обучиться, и как работодателям найти тех или иных специалистов. Проще сказать, можно получить ответы на все вопросы, связанные с меняющимся рынком труда.

- У нас в регионе есть инвестиционный портал, но он, как говорится, заточен под бизнес, - сказал Николай Андреев. - К сожалению, на этой интернет-площадке нет информации для соискателей вакансий и образовательных организаций. И если мы создадим региональную образовательную витрину и интегрируем ее с инвестиционным порталом, то это действительно поможет развитию взаимодействия между учреждениями СПО и работодателями. И мы готовы здесь всесторонне помогать - от разработки дизайна до дальнейшего продвижения.

О важности экскурсий

Президент Торгово-промышленной палаты региона Виолетта Комиссарова также призвала профессиональные образовательные учреждения к активному сотрудничеству. Она отметила, что ТПП в течение года проводит более 600 различных мероприятий. В регион часто приезжают специалисты передовых российских и иностранных производителей современного оборудования и представляют лучшие образцы. К сожалению, на этих встречах очень редко можно увидеть представителей калужских колледжей, техникумов и даже вузов.

По словам Виолетты Комиссаровой, важное значение, безусловно, имеет профориентация детей и подростков. И это не просто рассказы в аудиториях о том, какие профессии сейчас нужны, где какая зарплата, а реальное знакомство детей и подростков с производством. В прошлом году, например, ТПП организовывала экскурсии для школьников и студентов на промышленные предприятия. Такие экскурсии проходили с обязательной встречей молодежи с учредителем или с руководством компаний. И это очень важно. Школьники и студенты из первых уст узнавали о той стратегии, которую то или иное предприятие будет реализовывать в ближайшее время, какие специальности востребованы, перспективны. И, как показывает жизнь, такой диалог получается наиболее эффективным, он заряжает молодых людей на увлеченность какой-либо профессией.

В ходе чемпионата «Молодые профессионалы» экскурсии на площадки, где проходили соревнования, организовали примерно для 3 тысяч школьников. Это, безусловно, важнейший этап в профориентационной работе с подрастающим поколением. Но чемпионат проводится раз в год, а профессиональные экскурсии желательно проводить регулярно и непосредственно на предприятия, которые развиваются и нуждаются в притоке молодых кадров. Действительно, именно в цеху или в лаборатории школьники могут увидеть весь производственный процесс своими глазами, узнать все тонкости той или иной востребованной специальности. И, вполне вероятно, подростки после школы захотят связать с этими профессиями свою жизнь.

Президент Торгово-промышленной палаты региона Виолетта Комиссарова:

- Торгово-промышленная палата открыта для сотрудничества со всеми звеньями подготовки кадров для экономики, в том числе и с кадровыми агентствами, которые дают актуальную информацию по ситуации на рынке труда. Мы приглашаем руководителей всех образовательных организаций и преподавателей на мероприятия, которые у нас проводят ведущие бизнес-тренеры, специалисты в области маркетинга, различных компетенций и обучающих программ.

Наша справка

В настоящее время численность занятых в экономике региона составляет около 520 тыс. человек. Уровень безработицы не превышает 0,5 процента (около 2, 8 тыс. человек).
На период с 2021 по 2026 год экономике региона потребуется более 78 тыс. работников, из которых 83 процента - на замену выбывающих специалистов, 17 процентов - на вновь создаваемые рабочие места.
Из общей потребности в кадрах - 13 тыс. человек (17 процентов) - специалисты с высшим профессиональным образованием, 53 тыс. человек - специалисты со средним профобразованием.
Ежегодно в центр занятости населения (ЦЗН) обращаются около 26 тыс. человек, из которых примерно 40 процентов (около 10 тыс. человек) - молодые люди от 14 до 30 лет. За 9 месяцев текущего года в ЦЗН обратились более 6 тыс. молодых людей, из них примерно 72 процента нашли работу.

* * *

За последние 15 лет в регионе открыто 117 новых предприятий, создано около 30 тыс. рабочих мест.