Бумпром без бумажников

10.09.2021

Нехватку квалифицированных кадров все острее испытывают предприятия бумажной промышленности, работающие в Кондрове и Полотняном Заводе. Этой проблеме была посвящена рабочая встреча в администрации Дзержинского района руководителей предприятий бумпрома с представителями органов власти и образования. Модератором мероприятия выступила уполномоченный по правам ребенка в области Ольга Коробова.

Об актуальности возникшей проблемы в своем выступлении рассказал глава администрации Дзержинского района Егор Вирков. А чтобы ее решить, нужно готовить специалистов, поэтому он предложил участникам встречи найти ответы на три вопроса: «Кому учить?», «Чему учить?» и «Кого учить?».

Учить в принципе есть кому. Заместитель министра образования и науки области – начальник управления профессионального образования и науки Денис Зубов подробно рассказал о потенциале профессиональных образовательных учреждений региона. Но без помощи производственников, предоставляющих производственный потенциал своих предприятий для обучения и практики студентов, не обойтись, поскольку за темпами технической модернизации современных промышленных предприятий учреждениям образования просто не угнаться. Да и найти ответ на вопрос, чему учить, должны помочь представители конкретных предприятий, потому что специфика работы везде разная. А что имеем сейчас? Например, Калужский индустриально-педагогический колледж, филиал которого работает в Кондрове, выпускает электриков и механиков, обладающих общими базовыми знаниями. Приобрести необходимые навыки и узкие профильные знания выпускники могут, лишь пройдя школу наставничества и хорошую производственную практику. Бывает и того хуже. Например, технологов по переработке бумаги и картона не готовят в регионе вообще. Об этом говорила директор Полотняно-Заводской бумажной мануфактуры Валентина Миронова.

– К нам приходят люди разных профессий, но не тех, которые нам нужны, – подчеркнула Валентина Миронова.

Вопрос, кого учить, тоже непраздный. Конечно же, хорошо мотивированную молодежь. И тут, как отметила в своем выступлении детский омбудсмен, профориентация будет одним из главных условий правильного самоопределения подростков:

– Дети должны как можно чаще бывать с экскурсиями на предприятиях, чтобы понимать, какая работа там их ждет. Если они осознанно будут выбирать профессию, то это может стать делом всей их жизни, – сказала Ольга Коробова.

Участники встречи сошлись во мнении, что специалистов для местных предприятий бумажной промышленности можно и нужно готовить на территории района.

Необходимая учебная и производственная база для этого есть. Было решено создать рабочую группу, которая определит перечень специальностей «первой необходимости», разработает программы по подготовке нужных специалистов. Назначены конкретные сроки выполнения. А самое главное, все присутствовавшие представители предприятий выразили заинтересованность в успешной реализации рождающегося проекта. Все это вселяет уверенность, что у ребят из Дзержинского района будет больше возможностей учиться, а потом и работать, не уезжая в другие города. И возможно, что в Кондрово на учебу потянутся будущие бумажники из других регионов страны.