Лидерство – это ответственность!
04.08.2021
На стройке, как дома.
В Калужской области Роман Перцев после окончания вузов и работы в одном из строительных управлений Москвы трудится уже пять лет. Начинал он у нас в 2016 году заместителем директора по строительству обособленного структурного подразделения ПАО «ГК ПИК» в Калуге. А в 2019 году был переведен в Обнинск на должность директора АО «Технический Заказчик-РЕГИОН» ОСП (дочернее предприятие ПАО «ГК ПИК»). Строительство – это созидательная отрасль, а Роману по душе созидать, поэтому свою будущую профессию он выбирал вполне осознанно. Одному из самых молодых руководителей строительных компаний региона приятно наблюдать итоги своей работы, которые выражаются в современных новостройках, тысячах квадратных метров комфортного жилья. Возглавляемая им компания уже не первый год входит в число лидеров строительной отрасли региона. И он пришел в неё не для того, чтобы почивать на достигнутых ранее «лаврах», а чтобы развить и приумножить этот успех. Несмотря на объективные трудности, связанные с пандемией, ему удается удерживать лидирующие позиции своей компании. У Романа Владимировича такой подход: прежде, чем требовать с подчинённых, он требует с самого себя. Отсюда и авторитет в коллективе. И не только в коллективе. Руководитель компании должен уметь работать с властью. И здесь у молодого директора тоже нет проблем. Накануне Дня строителя, за большой вклад в развитие отрасли в наукограде, он был награждён почетной грамотой администрации города Обнинска. Это одна из многих наград в его арсенале.
Смелость города берёт!
Когда Роман узнал об объявлении наиболее престижного Всероссийского отраслевого конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли», то взвесив все «за» и «против», решил испытать свои силы в этом состязании лучших руководителей строительных компаний страны. И первый этап конкурса (полуфинал) Роман Перцев прошёл успешно, войдя в 225 лучших конкурсантов из почти 10 тысяч участников! Затем был второй отборочный этап, который Роман также успешно преодолел, защитив свой проект и войдя в сотню финалистов из 34 регионов России. Но останавливаться на этом он не намерен, настроен двигаться дальше, то есть попасть в число 30-и победителей конкурса.
Роман Перцев:
- Сегодня одной из наиболее острых проблем в нашей отрасли является дефицит кадров, особенно рабочих профессий. Поэтому для своего конкурсного проекта я выбрал тему увеличения привлекательности строительных профессий, а также создание, развитие и внедрение образовательной платформы, позволяющей заинтересовать наше подрастающее поколение и вовлечь в нашу отрасль, которая не позволит ощутить себя невостребованным после окончания учебного заведения, даст стремление работать и развиваться. Самый ценный капитал – это люди. «Кадры решают всё!» - именно в этом я вижу развитие строительной отрасли и страны в целом. Поэтому, я чрезвычайно благодарен Оргкомитету Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли» и лично председателю Оргкомитета, руководителю Всероссийского Центра национальной строительной политики Александру Моору за внимание к актуальным вопросам развития отрасли и возможность нам, конкурсантам, принять участие в их решении.
- Сегодня одной из наиболее острых проблем в нашей отрасли является дефицит кадров, особенно рабочих профессий. Поэтому для своего конкурсного проекта я выбрал тему увеличения привлекательности строительных профессий, а также создание, развитие и внедрение образовательной платформы, позволяющей заинтересовать наше подрастающее поколение и вовлечь в нашу отрасль, которая не позволит ощутить себя невостребованным после окончания учебного заведения, даст стремление работать и развиваться. Самый ценный капитал – это люди. «Кадры решают всё!» - именно в этом я вижу развитие строительной отрасли и страны в целом. Поэтому, я чрезвычайно благодарен Оргкомитету Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли» и лично председателю Оргкомитета, руководителю Всероссийского Центра национальной строительной политики Александру Моору за внимание к актуальным вопросам развития отрасли и возможность нам, конкурсантам, принять участие в их решении.
Наша справка:
Одним из главных инициаторов проведения первого Всероссийского отраслевого конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли» стал руководитель Всероссийского Центра национальной строительной политики Александр Моор, по заявлению которого, этот конкурс должен стать традиционным. Главная задача конкурса «Лидеры строительной отрасли» - найти перспективных руководителей и создать достойный резерв управленческих кадров строительной отрасли страны.
Предложения на перспективу.
Конкурсный проект Романа Перцева называется «Развитие образовательной системы для привлечения кадров в строительную отрасль». Он написан на жизненном материале, так как в Калужской области, как и в большинстве других регионов России, образовательная система подготовки строительных кадров (особенно рабочих профессий) пришла в упадок. До минимума сокращено число СПТУ и лицеев, готовящих специалистов-строителей. Из-за нехватки профессионалов, строительным компаниям приходится принимать на работу низкоквалифицированных «гастарбайтеров» из республик бывшего СССР. Всё это сказывается на качестве строительства. Речь об этом неоднократно шла на совещаниях в Минстрое области, на совете по реализации регионального проекта «Жильё», но позитивных изменений в этом направлении на областном уровне, как, впрочем, и на федеральном, пока не произошло. Что же предлагает конкурсант в своём проекте? Вот несколько главных предложений:
- Организация на базе крупных строительных предприятий СПТУ для повышения квалификации молодых специалистов с дальнейшим их трудоустройством;
- Информационная пропаганда престижности строительной профессии через все доступные медиаресурсы;
- Создание льготных программ по приобретению жилья для специалистов, достигших определенного трудового стажа;
- Увеличение бюджетных мест при поступлении для абитуриентов во все государственные образовательные учреждения строительного профиля;
- Государственная поддержка строительных предприятий, создающих рабочие места для молодых специалистов, в виде льготного налогообложения;
- Обязательное распределение из государственных образовательных учреждений выпускников в крупные строительные организации с заключением контракта на трудоустройство не менее 3-х лет…
Эти и другие предложения в проекте по развитию образовательной системы для строительной отрасли вовсе не выглядят фантастичными, поэтому и нашли поддержку группы наставников, входящих в Оргкомитет конкурса, в первую очередь Александра Моора. Для их осуществления нужна лишь добрая воля тех, от кого зависит решение этого вопроса. То есть, от власти. А раз проект Романа Перцева вошёл в финальную сотню – значит его услышали. А это ещё один шаг на пути к победе!
Фото из открытых источников