Учись, пока пожилой: первые предпенсионеры пошли менять профессию
26.04.2019
Первые предпенсионеры уже начали осваивать новую профессию или повышать квалификацию за счет государства, сообщили «Известиям» в Минтруда. Еще 4 тыс. заключили договоры на обучение. Ожидалось, что процесс стартует во втором полугодии, однако чиновникам удалось его ускорить. По проекту «Старшее поколение» (часть нацпроекта «Демография») ежегодно проходить обучение должны не менее 75 тыс. предпенсионеров, но пока к проекту присоединились лишь 10% участников. Эксперты объясняют это тем, что большинство пожилых людей, которым предлагают выучиться на сантехника, мастера маникюра, официанта или горничную, к такой полярной смене работы и статуса просто не готовы.Первые образовательные программы для предпенсионеров стартовали в середине марта, рассказали «Известиям» в пресс-службе Минтруда. Уже заключенные договоры предусматривают обучение 7,5 тыс. человек, из них приступили к учебе 3,5 тыс.
Предполагалось, что процесс стартует 1 июля, однако федеральный центр поставил перед властями регионов задачу ускорить работу. В частности, в конце марта на селекторном совещании с заместителями губернаторов в Роструда чиновникам рекомендовали ускорить подписание правовых актов, регулирующих мероприятия по дополнительному профессиональному образованию предпенсионеров. Об этом сказано в протоколе совещания от 27 марта за подписью замглавы Роструда Дениса Васильева. На тот момент договоры были заключены только с 2 тыс. предпенсионеров, указано в документе.
С начала года региональные службы занятости взаимодействовали более чем с 200 тыс. работодателей, у которых трудятся порядка 543 тыс. предпенсионеров, уточнили в пресс-службе Роструда.
Перечни специальностей для повышения квалификации и профессий, которым можно обучиться за государственный счет, утверждают правительства регионов, и в каждом субъекте они разные. Например, в Краснодарском крае в списке 38 направлений, в том числе официант, охранник, плотник, штукатур, электрогазосварщик, каменщик, кассир и так далее. В Камчатстком крае пожилым людям предлагают список из 61 специальности, среди которых арматурщик, мастер маникюра, секретарь-референт, слесарь-сантехник, горничная.
В правительствах регионов оперативно не ответили на запрос «Известий», по какому принципу подбирались курсы.
Предпенсионеры могут не проявить интереса к обучению, потому что предложенные программы окажутся для них неактуальны, считает профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков. По его мнению, в этом случае региональным чиновникам нужно предложить им новые варианты, при отборе которых необходимо ориентироваться на пожелания граждан.
Большинство людей в возрасте - состоявшиеся профессионалы и переучиваться на мастера маникюра или официанта вряд ли захотят, считает руководитель межрегиональной организации «Старшее поколение» Татьяна Прусова. Да и смена профессии на относительно престижную предпенсионеров не привлекает. Например, если юрист захочет выучиться, например, на педагога, инженера или бухгалтера, он может потерять в зарплате.
- В новой профессии у них не будет опыта работы, заработок таких специалистов ниже, - поясняет эксперт. - Кто же захочет, чтобы его доходы упали, да еще в таком возрасте?
По принятому в прошлом году закону о повышении пенсионного возраста на пять лет женщины смогут заканчивать трудиться в 60 лет, а мужчины - в 65. Во время переходного периода возраст официального окончания карьеры ежегодно будет увеличиваться на шесть месяцев. Таким образом, маневр будет завершен в 2028 году.
В рамках нацпроекта «Демография» в 2019–2024 годах предусмотрена программа профессионального обучения людей предпенсионного возраста. Для граждан она будет бесплатной, из бюджета ежегодно будет выделяться порядка 5 млрд рублей. В итоге повысить квалификацию смогут около 450 тыс. пожилых россиян.
Как пояснили нам в Калужском центре занятости населения, в нашем регионе процесс обучения уже стартовал. На данный момент определяются компетенции и направления, по которым смогут пройти обучение люди предпенсионного возраста. Это могут быть работники различных организаций (кроме государственных и муниципальных учреждений) - они проходят обучение по направлениям работодателей - и незанятые граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения.
Расходы на обучение работников предпенсионного возраста будут компенсироваться работодателю из средств, предусмотренных на реализацию программы в федеральном бюджете и бюджете Калужской области при условии, что обучение проведено полностью и прошедшие обучение работники сохранят занятость. Размер субсидии за курс обучения - не более 68,5 тыс. руб. на одного человека, средний период обучения - три месяца.
Региональное министерство труда и соцзащиты разработало «Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста», с которым можно ознакомиться на сайте областной администрации.
Расходы на обучение работников предпенсионного возраста будут компенсироваться работодателю из средств, предусмотренных на реализацию программы в федеральном бюджете и бюджете Калужской области при условии, что обучение проведено полностью и прошедшие обучение работники сохранят занятость. Размер субсидии за курс обучения - не более 68,5 тыс. руб. на одного человека, средний период обучения - три месяца.
Региональное министерство труда и соцзащиты разработало «Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста», с которым можно ознакомиться на сайте областной администрации.
Фото Сергей КИСЕЛЕВ, агентство городских новостей, Москва.
Материал предоставлен iz.ru